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«PRAGMATISMUS STATT DOGMATISMUS»

Inspiriert durch das integrale Modell SpiralDynamics von Prof. Claire Graves und Dr. Don Beck, verschmelzen wir agile Management-Praktiken mit dem evolutionären Werte-Entwicklungsmodell und nennen diesen Ansatz „AgileDynamics“.

MASTERCODE GELEBTER AGILITÄT

Die Werteorientierungen von Spiral Dynamics integral in einer agilen Simulation erlebbar zu machen war der Grundimpuls für die Entwicklung der AgileDynamics Methode.

Auf Wunsch erstellen wir spielbegleitend ein ausführliches persönliches Werteprofil basierend auf dem integralen Modell. Jede Spielsession beleuchtet darüber hinaus alle zentralen Fokusbereiche erfolgreicher Unternehmensführung im Zeitalter der NewWork.

Marke & Rituale

Ausrichtung auf die Kernmarke, Unternehemskultur und Rituale der Wertschätzung

Innovation & Erfolg

Leistungssteigerung und Potenzialentfaltung, Innovation und Design Thinking

Initiative & Führung

Führung auf Augenhöhe, gelebte Machtkompetenz und Konfliktmanagement

Co-Creation & Beziehung

Veränderungsintelligenz, unternehmerische Teilhabe und transparente Kommunikation - Detox your Business

Werte & Sinn

Kundenzentrierte Prozesse, Wertstromdesign und Sinnhaftigkeit

Wissen & Netzwerke

Gesunder Pragmatismus, Rhythmus, Synergie und Flow