PRAGMATISMUS
STATT
DOGMATISMUS
Mastercode integraler Agilität
Inspiriert durch das integrale Modell SpiralDynamics von Prof. Claire Graves und Dr. Don Beck, verschmelzen wir agile Management-Praktiken mit dem evolutionären Werte-Entwicklungsmodell und nennen diesen Ansatz „AgileDynamics“.
Auf Wunsch erstellen wir spielbegleitend ein ausführliches persönliches Werteprofil basierend auf dem integralen Modell. Jede Spielsession beleuchtet darüber hinaus alle zentralen Fokusbereiche erfolgreicher Unternehmensführung im Zeitalter der NewWork.
Marke & Rituale
Ausrichtung auf die Kernmarke, Unternehemskultur und Rituale der Wertschätzung
Innovation & Erfolg
Leistungssteigerung und Potenzialentfaltung, Innovation und Design Thinking
Initiative & Führung
Führung auf Augenhöhe, gelebte Machtkompetenz und Konfliktmanagement
Co-Creation & Beziehung
Veränderungsintelligenz, unternehmerische Teilhabe und transparente Kommunikation - Detox your Business
Werte & Sinn
Kundenzentrierte Prozesse, Wertstromdesign und Sinnhaftigkeit
Wissen & Netzwerke
Gesunder Pragmatismus, Rhythmus, Synergie und Flow