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                                             BAUKASTEN

    [r]evolutionärer ORGANISATIONSFORMEN

Reinventing Management

Nie zuvor waren mehr Menschen an neuen Management Ansätzen interessiert wie heute.

Integral-Theorie und Reinventing Organizations sind die vielversprechendsten Modelle einer neuen Generation sinnstiftender, agiler Zusammenarbeit.

Das Simulationsverfahren AgileDynamicsGame® bietet das perfekte Einstiegstool in die Welt von Reinventing Organizations und integraler Arbeit. In weniger als 2 Spieltagen können alle Varianten evolutionärer Organisationsformen experimentell ausprobiert, und auf Funktionalität in der Bestandskultur überprüft werden. 

Führungskräfte werden auf die Dimensionen Selbstführung, Ganzheit und evolutionärer Sinn vorbereitet. Resilienz, Anpassungsfähigkeit und soziokulturelle Innovation werden trainiert und auf die reale Arbeitssituation übertragen.

 

Auf ins agile Labor!

 

Unsere dafür entwickelte dreidimensionale Business-Simulation AgileDynamicsGame® bietet das erfolgreichste Experimentierfeld zwischenmenschlicher Dynamiken im Umgang mit Diversität und Komplexität.

Agile Transformation spielerisch meistern

Mut zur Veränderung zeigt sich im Spiel zwischen Chancen und Risiken. Unser AgileDynamicsGame® bietet alle Experimentierfelder für erfolgreiche Entwicklungs- und Veränderungsprozesse im 21. Jahrhundert.

FORTSCHRITT

Erlebe 50.000 Jahre Menschheitsgeschichte

in wenigen Stunden

INNOVATION

Gründe Start-ups und internationale Bewegungen im Minutentakt

CO-CREATION

Löse VUCA Krisen

in co-kreativer Zusammenarbeit

WERTE-ÖKONOMIE

Führe die Welt in das Zeitalter einer neuen Ökonomie

Maßgeschneidertes Mindset

Nur das AgileDynamicsGame® bietet einen strukturierten Prozess, um das passende Mindset agiler Arbeitspraktiken zu entwickeln. Endlich wird Agilität in nur zwei Tagen grundlegend verstanden. 
AGILE TOOLBOX
SELBSTFÜHRUNG
ENTSCHEIDUNGSVERFAHREN&KOMMUNIKATION
WERTEORIENTIERUNG
GANZHEIT
MACHBARKEITSANALYSE

Ein Spiel so agil wie seine Möglichkeiten

Framework

Einfach mit ergänzenden Messverfahren und agilen Praktiken kombinieren.
 

Iterative Lerning-Loops im Wechsel zwischen Spielerlebnis, Retrospektive und Transfer.
 

3 Sprints in 1 oder 2 Tagen.
 

10 bis 30 Teilnehmer je Spielwelt. Großgruppen-Events 300+ Teilnehmer beliebig skalierbar.

Anwendungsmöglichkeiten

Organisationsentwicklung, Ausbildung zum Agile Coach, Leadership-Training, Scrum Master 2.0, High-Performance Teams, Gruppen-Event.
 

Selbstführung - Ganzheit - evolutionärer Sinn.
 

Wir bespielen alle Unternehmensfelder: Zukunftsentfaltung, Strategieentwicklung, Ko-operation, Wissenstransfer, Kundenorientierung, Plattformgestaltung, Projektmanagement, etc. 
 

Ihr habt superindividuelle Wünsche? immer her damit - wir lieben customized!

Ihr habt noch Fragen, wollt euch bezüglich des passenden Formates beraten lassen oder gleich für euer Team einen Workshop buchen? Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit euch!
 

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